文化部开展2014年机关干部网络培训工作

为进一步增强文化部机关干部自主学习意识,加快知识结构更新,提高干部综合素质和业务能力,根据中央有关精神和中组部《2013-2017年干部教育培训规划》要求,文化部近期启动了2014年文化部机关干部网络培训工作。

2014年文化部机关干部网络培训由文化部人事司主办、全国文化干部网络学院承办。该学院具有信息发布、在线学习、教学考评、培训管理、课程共享、交流互动等功能,现有近4000多门课程,并在不断丰富更新,是依托互联网建设的全国文化系统从业人员的网络教育培训平台和管理平台,对大规模开展文化队伍培训工作,提高文化干部教育培训教学和管理的信息化水平将具有十分重要的意义。全国文化干部网络学院是文化部人事司主办、中央文化管理干部学院承办,经三年多的软硬件建设,由文化部人事司考察确认具备网络培训资质后予以命名。早在2013年下半年,文化部人事司即开展了全国文化干部网络培训试点工作,组织部分直属单位和机关干部登录全国文化干部网络学院进行在线学习,获得了高度认可和广泛支持,随后文化部机关干部网络培训工作被纳入文化部人事司2014年度工作计划。

以往的培训基本上都是邀请专家面授课程,时间短,参加人数有限。而且机关各部门各司其职,专业不同,对培训内容的需求不同,再加上各种工作时间的安排,传统培训很难满足大家的学习需求。本次培训计划用8个月的时间,面向文化部机关干部(含驻外人员)共600余人进行培训,规模远高于历次传统培训。根据文化部的主要职能和业务范围,本次培训内容开设政府管理、文化政策、文化业务、文化素养、公务员能力等五大课程模块,每个课程模块下设若干专题讲座。课程的主讲人都是来自研究机构、院校和文化系统的专家学者。参训学员可以根据自己的时间安排随时选课自主学习。

文化部人事司要求机关干部积极主动参加网络培训,认真进行在线学习,除完成规定年度学习任务外,还可根据个人兴趣和爱好选择全国文化干部网络学院开设的其他课程进行学习。

(信息中心供稿)