全国基层文化队伍远程教育培训平台二次开发阶段汇报会

2013年6月14日上午,全国基层文化队伍远程教育培训平台二次开发阶段汇报会在中央文化管理干部学院举行。汇报会由中央文化管理干部学院党委副书记景小勇主持,出席会议的有文化部公共文化司副司长张永新、中央文化管理干部学院院长张旭、北京百年树人远程教育有限公司副总经理张義以及文化干部培训方面的专家等。

全国基层文化队伍远程教育培训平台系统由百年树人公司负责开发,二期开发建设的核心项目已经基本完成,远程培训平台可以进入试运行状态。在汇报会上,远程培训平台软件供应方百年树人公司项目负责人首先介绍了二次开发进展情况,展示了远程培训平台现有的主要功能。远程培训平台建设方中央文化管理干部学院项目负责人全面、详细地介绍了远程培训平台的硬件建设、课程体系、远程培训项目开发、远程培训平台的初步应用以及全国基层文化队伍培训基地专题网页建设等项目进展情况,提出了下一步工作设想及推展计划。

与会专家就远程培训平台所用课件的格式、课件的来源、远程培训平台运行需要的硬件条件特别是带宽要求、移动终端应用、实时授课系统、训前训后调研、参训学员管理、线上培训和线下培训的结合等方面提出了很多问题,中央文化管理干部学院和百年树人公司两方的项目负责人对这些问题一一作了答复。

百年树人公司副总经理张義强调了在先期开发和运行中政府财政支持和政策支持的重要性,指出应提别重视对远程培训平台推广人员的培训,应建立与分基地合作的有效机制。

张旭院长简略地回顾了全国基层文化队伍远程教育培训平台的缘起,指出这是两年前杨志今副部长给中央文化管理干部学院布置的一项任务,这两年来,文化部公共文化司对该项目给予了大力支持。张旭院长指出,应从长远考虑,把远程培训平台这个项目做好;在初创期,应与目前的培训工作结合得更紧密一些。在经费保障方面,张旭院长指出,除了争取更多的财政支持,可以考虑向受训方收取一定的费用,以弥补运行经费的不足。张院长对远程培训平台总的感觉是比较好用,但也指出了现有三分屏课件存在的问题。

张永新副司长指出,全国基层文化队伍远程教育培训平台建设是2011年文化部确定的一个长期任务,远程培训是文化干部培训的方向和趋势。通过听取介绍,张永新副司长觉得这两年文化干部学院和百年树人公司做了很多工作,百年树人公司对平台建设考虑得比较周到,文化干部学院对平台建设和未来发展的考虑也很全面。对远程培训平台的进一步建设和推广,张永新副司长提出三点建议:

1、在应用方面下功夫、显效果。远程培训平台现在还没有真正投入使用,问题也不容易发现,目前的把握比较准确,重要的是要尽快显出效果,让基层的文化工作者了解这个远程培训平台。

2、共建与实施。远程培训应与文化干部学院现有的骨干班、实验班结合在一起,在实施过程中注意与其他培训共建、结合。在与分基地的合作中,可以考虑课件内容的共建。课件内容方面,文字资源还应该更充实一些,可以考虑把公共文化服务方面的教材纳入远程培训平台的课件系统。在政策支持方面,公共文化司和文化干部学院共同为远程培训受训学员颁发培训资格证书在技术上没有什么问题。

3、运营与长效。远程培训平台的建设一方面靠文化干部学院支持,一方面靠部里支持,是一项长期的工作,有可能的话,争取上级更多的支持。运营方面需要一个资金保障机制。通过督促地方落实培训任务,通过学院的推广,使基层了解远程培训平台,扩大远程培训平台的影响。下一步可以考虑帮助地方做计划,争取地方财政对基层文化工作者远程培训的支持。为了推广远程培训平台,可以借公共文化服务体系示范区产生示范效果,建议利用示范区的一个县或区进行实验,免费覆盖,调动示范区的积极性,然后推广。

张永新副司长最后表示,文化部公共文化司将一如既往,对远程培训平台建设给予大力支持。

供稿:信息中心     周和军

2013-6-21